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“云复工”需要云端信息化技术应用的配套支持。为此，不少互联网公司免费开放远程协作办公服务，推出了包括健康报备、内容协作、文件共享在内的新功能，进一步优化了企业复工后的数字化办公环境。其中，腾讯云推出“云办公全家桶”，利用企业微信、腾讯会议、腾讯文档等平台，帮助企业实现即时通讯与办公，提高远程协同的工作效率，全面准确掌握员工健康情况。

在常凯看来，长期以来很多治理欠薪的方式未触及根本，即建筑业劳资关系的规范化，而推行建筑工人实名制又是其中首要环节。这一问题目前已得到重视。例如，《意见》明确严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行，建立职工名册并办理劳动用工备案。在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度。《行动计划》提出的首要措施也是“全面推行劳动用工实名制管理。”

广告公司包装成“互联网数据营销技术公司”，广告投放包装成“搜索展示类服务、效果类服务”，我们除了感叹招股书执笔人的语文功底深厚之外，还佩服木瓜移动的概念创新能力还真是强大。再仔细看，木瓜移动不仅就是一家广告公司，而且还是一家严重依赖Facebook的广告公司。

然而，这边不少代购还在抓紧时间接单，那头日韩几大化妆品公司股价却已闻风下跌。有分析师喊话投资者，提醒避开日本流行化妆品公司的股票，因为“人肉代购要遭严查”了。图片来源：截自CNBC相关报道日韩多家美妆品牌股价大跌周三（10月17日），东吴中新资本 （ 亚洲 ） 有限公司 （ Soochow CSSD Capital Markets Asia ） 日本证券部门的主管安德鲁·杰克逊 （ Andrew Jackson ） 在接受CNBC记者采访时，向投资者特别警告了四只股票：日本美妆品牌宝利（Pola Orbis），Fancl，高丝（Kose）和资生堂（Shiseido）。

在《行尸走肉》更新的同时，Telltale 扩展成了 300 人的大公司。但是工作室文化却从未很好地完成从“独立”到“大公司”的转变。而套用一个被证明过受欢迎的模式其实风险不小——它看起来很安全，是符合大公司思维的“稳定”决策，但在这样一个靠创造力驱动的产业内，它一定会因频繁出现而被厌烦。当然，在工作室急匆匆扩张、管理模式向保守转变、开发团队拼命赶死线的时候，他们往往很难做出明智又长远的决定。

数据显示，2016-2018年度，木瓜移动的研发费用分别为2，790.32万元、2，730.61万元和3，052.43万元，占营业收入的比重分别为4.94%、1.20%和0.71%，逐渐走低，而且已经低于3%的高新企业的认定标准。2018年公司研发费用总投入3，052.43万元，人均的研发投入情况为32.82万元/人，研发人员工资总额2，718.41万元，研发人员人均的薪酬29.23万元，也就是说公司的研发费用就基本用于了研发人员的薪酬开支，没有太多其它的研发投入。