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截至2018年12月31日，集团综合偿付能力充足率为309%，同比上升10个百分点，核心偿付能力充足率为244%，同比上升9个百分点。人保财险综合偿付能力充足率为275%，同比下降3个百分点，核心偿付能力充足率为229%，与上年持平；人保寿险综合偿付能力充足率为244%，同比上升25个百分点，核心偿付能力充足率为201%，同比上升9个百分点；人保健康综合偿付能力充足率为282%，同比下降114个百分点，核心偿付能力充足率为182%，同比下降75个百分点。

所以，我们觉得幸福是什么？幸福是他要有尊严，你要让员工有尊严。2006年时，媒体上普遍都在说打工仔、农民工，但在格力电器绝对不允许讲这两个词，到了格力就是格力人，没有姓氏差别，没有背景差别。不管你来自于农村，来自于城市，到了这里就是格力人，所以你要有尊严感，这也是幸福。

记者：包括华为其他管理层也释放出“有能力继续为客户服务”的信息，会不会因为美国事件对原来的大客户、对业务造成影响，我们怎么应对？任正非：我们肯定能继续为客户服务，我们的量产能力还是很大的，并没有因为被美国列入实体清单受到多少影响，我们在全球的竞标还是在前进。增长速度会减慢，但不会有想象中的那么慢。我们一季度销售收入同比增长39%，四月份降到25%，预计今年底还会下降一些，但是不会造成我们公司负增长，或者对产业发展带来伤害。

照此计算，格力与小米销售额的差距336.9亿元。照此计算，如果小米2018年营收增速达到29.4%方可赶上格力电器营收。同时，是在格力电器2018年保持不增长的情况下，照此来看，似乎颇有难度。今年3月，董明珠在接受独角鲸独家专访问时表示，“差一分钱也是差啊，赌局我们赢定了”。

这哪里是网络卖房，这明明是一款非常高明的社交游戏！5000元就是这场超大型游戏的入场门票。这张门票，既是筛选机制，也是动员口令，更是游戏的诀窍。试想一下，如果恒大一上来就让你免费动员你为它卖房，完成有奖，你会有兴趣参加么？有，但不够强烈。恒大的终极目的，就藏在这款有门票的游戏里面。它用每人5000元的开年红包作为一个超级杠杆引擎，撬动越来越多的用户加入进来，满怀热情地成为恒大的‘无薪售楼员’。

在固定收益类单一计划企业年金中，中国人保资产的平均业绩最高，达到了7.88%；建信养老金、南方基金公司的排名紧随其后，平均业绩分别为5.92%和5.86%。集合计划企业年金同样是基金公司在含权益类排名第一，不过券商在固收类中排名第一。海富通基金公司集合计划含权益类组合平均业绩为7.8%，排名第一；工银瑞信和博时基金公司的这类企业年金业绩分别第二和第三名，业绩为7.68%和6.27%。